企（qǐ）业文（wén）化理念： 
    企业宗旨（zhǐ）：一起成长，共享（xiǎng）成功
    我（wǒ）们与员工一同成（chéng）长，实现员工对事业的追求，对（duì）自我的肯定与超越（yuè）——为（wéi）员（yuán）工创造机会
    我（wǒ）们与客（kè）户一（yī）同（tóng）成长，与客户分享资产（chǎn）增值带来的喜悦——为客户（hù）创造（zào）价值（zhí）
    合作伙伴一同成长，资源共享、优势互补，强（qiáng）强（qiáng）联合、共（gòng）筑辉煌
    我们与社会（huì）一起成长，推动国家经济发展，振（zhèn）兴民族科技进步——为社会创造效益
    企业精神：创（chuàng）新 务实 敬业 高效
    创新是公司的灵魂，是事业（yè）发展永恒的原动力
    讲（jiǎng）实话、出实招、办实事（shì）、务实效
    尊敬、尊崇自己的职（zhí）业（yè），以尊敬、虔诚（chéng）的心（xīn）灵对待职（zhí）业，视自（zì）己职业为天职
    想（xiǎng）到就做、立刻动（dòng）手，迅（xùn）速吸收、迅速转变、迅速（sù）行（háng）动
经营方针： 
    以（yǐ）市场为导向、以产品（pǐn）和销（xiāo）售（shòu）为龙头、以品牌和服（fú）务为支撑、以（yǐ）技术研发（fā）为基础
管理模式：
    以人为（wéi）中心（xīn）。员工是公司的（de）主人,工作是为（wéi）了（le）公（gōng）司和个人（rén）一（yī）起成长（zhǎng）,同时工作更（gèng）好也是体现自己的价值
    以业绩为（wéi）导向，从品（pǐn）德、能力和绩效三（sān）个方（fāng）面（miàn）综合评价员工（gōng）
    注重（chóng）制度化、流（liú）程化、规范化建设
    重视资源整合（hé），包括技术资源（yuán）、市场资（zī）源、人才资源（yuán）
    效率原则、满意原则
我们的人才观：
    我们的人都（dōu）是人才，不拘学历、年龄
    能够推动公司发展、能够为企业（yè）创造（zào）效益（yì）、把公司（sī）作为自己（jǐ）事业（yè）的人
    人才是我们最宝（bǎo）贵的财富
    人才推动公司的发展，公（gōng）司的发展（zhǎn）为员工的发展（zhǎn）提供（gòng）更广（guǎng）阔的空间和更好的条件（jiàn）
    以公（gōng）司共同目（mù）标和整体形象（xiàng）为前（qián）提（tí），公司提倡个性发挥
    追（zhuī）求有兴趣的工作、志趣（qù）相投的（de）同事、健康的体魄、开（kāi）放的心（xīn）态、乐（lè）观向上的精神（shén）
人力资源（yuán）管理思路：
    使命：建立一个学习型的组（zǔ）织,为所有希望有所做为的有能力（lì）的人（rén）才提供（gòng）一个发挥他们才能的舞台（tái）
    职位分析、评估和薪（xīn）资（zī）
    能力模型和绩效管理（lǐ）
    核（hé）心团队（duì）管理和（hé）培养
    人力资源需（xū）求（qiú）和（hé）招聘策略
    吸引和（hé）激（jī）励优秀人才充分发（fā）挥其（qí）潜力，是我（wǒ）们（men）持续（xù）发展的（de）关键;
    适应快速的变化,是互联网时（shí）代对（duì）人才（cái）的客观要求,只有坚（jiān）持学习、不（bú）断（duàn）发（fā）展（zhǎn）提高才能跟上时代发展的步伐（fá）。
公司行为准则：
    诚实（shí）待人，相互（hù）尊重
    讲究公德，遵纪守法
    有效沟通，理解合（hé）作
    主动（dòng）配合，团队精神
    解决（jué）问题，敢于决策
    不（bú）断创新，承担责任
    严谨求实，敬业精神（shén）
    自我（wǒ）管理，职（zhí）业道德
    客（kè）户第（dì）一（yī），质量为本（běn）
    提高绩效，节约成本
    勇（yǒng）于进取（qǔ），自我发展
    合作理念：团队至（zhì）上 互为主（zhǔ）次（cì）
    管理理念：文化（huà）的熏陶 制度的约束
    为人理（lǐ）念：诚实、勤奋、节俭
    学习与成长理念：理念为本快速学习瞄准定（dìng）位 快速成（chéng）长
    业务运作理念（niàn）：项目管理系统推进
    合（hé）作（zuò）伙伴理（lǐ）念：换位思考服务（wù）至上